Informe sobre empleabilidad de los Ingenieros Civiles en España de CITOP
Martes, 18 Abril, 2023El Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas ha hecho público un documento informativo, con fuentes propias y del sector, que analiza la situación de los Ingenieros Civiles en nuestro paÃs.
Ya disponible online, incluye las principales cifras de matriculación en el Grado de IngenierÃa Civil, asà como de brecha de género y de oportunidades laborales para estos profesionales, representados por el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
El informe, que busca la divulgación de la profesión y poner énfasis en su importancia, destaca que “las empresas españolas no encuentran Ingenieros, mientras que los alumnos matriculados en las distintas carreras universitarias relacionadas con la IngenierÃa se han desplomado un 23% desde el año 2003. Esto ha provocado que los Ingenieros sean los profesionales más buscados y codiciados por las empresas. Son, en definitiva, esas rara avis que aúna talento y capacidad de resolución de problemas complejos que cualquier paÃs necesita para continuar a la vanguardia del progreso. Unos profesionales, que hoy en dÃa, están más cotizados que nuncaâ€.
Ante esta situación, serÃa de esperar un incremento de las matriculaciones en Grados de IngenierÃa, pero nada más alejado de la realidad. En España, contamos con 1,5 millones de estudiantes universitarios, de los que prácticamente el 50% se encuentra en carreras de Salud y de Ciencias Sociales, mientras que solo el 12% estudia planes de IngenierÃa, Industria y Construcción.
Este contexto lleva a un futuro reemplazo generacional complicado. “Los alumnos que cursaban el grado de IngenierÃa Civil en las distintas universidades españolas eran 5.340 en el curso 2021-2022, un 54% menos que en el curso 2015-2016, en una muestra clara de que es una profesión que no “engancha†a las nuevas generacionesâ€.Â
Empleo
La segunda parte del informe se enfoca a la empleabilidad de los Ingenieros Civiles e Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, en base a los datos analizados de las Zonas de Galicia, Aragón y AndalucÃa del CITOP y a entidades afines.Â
En cuanto al sector en general, en las IngenierÃas, “el 93% de los matriculados acaban empleados, según la fundación CYD. Los datos que baraja el Observatorio de la IngenierÃa, sin embargo, son incluso mejores, dado que se calcula que la cifra de ocupación de la profesión es del 98%â€. Pero veamos los datos referentes a la IngenierÃa Civil de manera especÃfica y de acuerdo a los datos.Â
AsÃ, el documento se desprende que nuestros Colegiados cuentan “con un paro residual de menos del 3%, lo que se puede considerar pleno empleo en momentos en los que la tasa de desempleo del paÃs está en el 12,8% (teniendo en cuenta la fecha de realización del informe, marzo-abril de 2023)â€.
De esta manera, si analizamos las cifras aportadas por la Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia, “el 100% de los egresados/as trabajan tras finalizar la titulación en los cursos 2015/2016, 2016/2017 y 2017/2018. Del curso 2019/2020, esta cifra es del 75% de los egresados/as, los cuales trabajan tras finalizar la titulación y un 25% continúa estudiandoâ€.Â
Mucho trabajo y bien pagado. AsÃ, la retribución media de estos profesionales en España es un 30% superior de la media del paÃs, con sueldos brutos anuales entre los 55.000 y los 60.000 euros, algo que, está claro, no se materializa en el incremento de las matriculaciones.Â
Brecha de género
Este documento también cuenta con un espacio para el análisis de la brecha de género en la profesión, algo de lo que es consciente el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y que pretende reducir en la mayor medida posible.
“En España, hay 750.000 profesionales de la IngenierÃa, un 20% de los cuales son mujeres. Esta proporción, aun siendo objetivamente baja, está en los mismos niveles que los de las grandes economÃas de la Unión Europea como Francia (22%), Italia (18%) o Alemania (17%). Aun asÃ, es una situación a revertir: falta talento femenino y eso sólo puede solucionarse despojándose, de nuevo, de los estereotipos para despertar las vocaciones técnicas entre las niñas y las adolescentesâ€.Â
Pero, además, hemos de hablar de diferencia salarial. Si bien en la media española, ésta se sitúa en torno al 24%, en la IngenierÃa se presentan datos menores pero igual de preocupantes: un 10% de diferencia de salario entre hombres y mujeres por los mismos puestos.Â
Presente y futuro
Con estos datos, cabe analizar, además, el presente y el futuro de la profesión. Con prácticamente pleno empleo y con unas condiciones laborales superiores a la media del paÃs, ¿qué sucede con los futuros Ingenieros Civiles?
El Observatorio de la IngenierÃa de España determina que “la economÃa española necesitará incorporar como mÃnimo 200.000 nuevos Ingenieros e Ingenieras en los próximos diez añosâ€, algo realmente difÃcil de conseguir con la situación actual. DeberÃamos convencer a una cantidad ingente de jóvenes para que, en los próximos cinco años, accedan a los estudios de IngenierÃa Civil, algo que, a dÃa de hoy, parece impensable.
Por ello, es labor de todos, incluido el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, participar en la divulgación de la IngenierÃa Civil y en la comunicación de sus grandes cualidades, que pasan por el compromiso del bienestar social y del cuidado a sus profesionales, los cuales presentan pleno empleo y un sueldo superior a la media nacional.
Os dejamos el link al informe “Informe sobre empleabilidad de los Ingenieros Civiles en España de CITOPâ€, aquÃ.Â
