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El talento verde impulsa la demanda de Ingenieros especializados en sostenibilidad en España

Viernes, 22 Noviembre, 2024

Según el último informe de LinkedIn, la demanda de Ingenieros con formación en sostenibilidad ha experimentado un notable aumento en España, impulsada por la transición hacia una economía verde. Según dicho informe, el más solicitado es el perfil de Ingeniero de Salud, Seguridad y Medio Ambiente ha visto un crecimiento interanual del 8,68%, lo que refleja un interés creciente por incorporar a profesionales especializados en la gestión medioambiental, la seguridad energética y la reducción de impactos ecológicos.

En el caso de Ingeniería Civil, también ha crecido el número por la necesidad de crear infraestructuras sostenibles, gestionar el agua de manera eficiente, utilizar energías renovables y reducir las emisiones. Cada vez se buscan más Ingenieros especializados en carreteras, puentes, edificaciones sostenibles y planificación urbana ecológica para desarrollar proyectos que reduzcan el impacto ambiental y fomenten la sostenibilidad en las ciudades.

Todo este aumento en la contratación de Ingenieros con estudios o habilidades en 'verdes' responde a una tendencia global, impulsada por sectores clave como la construcción, la manufactura y los servicios públicos, que lideran la demanda de talento especializado en la sostenibilidad. Sin embargo, en España existe un importante freno: solo el 16,6% de los profesionales en el país está formado en sostenibilidad

Esto representa una oportunidad de oro, ya que los puestos relacionados con la sostenibilidad no solo aumentan la posibilidad del acceso al trabajo, sino que también es una formación con bastante relevancia hoy en día. Según el estudio de LinkedIn, los trabajadores con formación en sostenibilidad tienen un 76% más de probabilidades de ser contratados en comparación con aquellos sin estas competencias, lo que sitúa a España a la vanguardia de la transición ecológica.

El informe también resalta que, aunque la demanda global de talento verde ha crecido, la oferta sigue siendo limitada, con un aumento de solo un 5,6% en la formación de habilidades verdes entre 2023 y 2024. Esta disparidad genera un mercado laboral altamente competitivo, en el que los Ingenieros con formación especializada en energías renovables, eficiencia energética y gestión medioambiental tienen una ventaja clara.
El reto es aún mayor si se consideran las proyecciones a largo plazo. Si no se intensifica la capacitación de profesionales en sostenibilidad, se estima que para 2030, uno de cada cinco puestos de trabajo que requieren habilidades sostenibles a nivel mundial quedará sin cubrir, y para 2050 esta cifra podría aumentar a uno de cada dos.

Ejemplos
Algunos ejemplos podrían ser la participación en el diseño y construcción de infraestructuras sostenibles, como puentes, carreteras y edificios que cumplan con certificaciones verdes (LEED, BREEAM), incorporando materiales reciclados o de bajo impacto ambiental. En el ámbito de las infraestructuras hidráulicas, pueden trabajar en proyectos de gestión sostenible del agua, como la creación de embalses ecológicos o sistemas de reutilización de aguas residuales para riego urbano. En la movilidad urbana, los Ingenieros Civiles pueden desarrollar redes de transporte sostenible, como autopistas verdes para bicicletas o sistemas de transporte público eléctrico, contribuyendo a la reducción de emisiones.