FLC. Impulso de la formación en digitalización y descarbonización de la Construcción
Miércoles, 21 Mayo, 2025Hoy, en la web del colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, hablamos sobre el futuro cercano del sector con la Fundación Laboral de la Construcción. Nos cuentan, de la mano de Javier González López, Director de Formación y Empleo, los últimos proyectos en torno a la digitalización y descarbonización y las próximas tendencias que afectan, también, a la IngenierÃa Civil.
Introducción
Reafirmando su compromiso con la formación profesional la Fundación Laboral de la Construcción acaba de iniciar su participación en dos nuevas iniciativas: INSIDE CoVE y Repower Regions, ambas cofinanciadas por el programa Erasmus+ de la Unión Europea.
Estos se enmarcan dentro de los compromisos de mejora de la cualificación en el sector de la Construcción y se alinean con los objetivos europeos para la transición digital y ecológica.
Cualificación continua
El fomento de la cualificación y actualización técnica continua es esencial para la especialización de las personas trabajadoras de la construcción. Esta formación debe estar en lÃnea con los cambios y avances que se dan diariamente, muchos de ellos impulsados por la transición ecológica y digital.
Por ello, resulta fundamental apostar por la mejora de la capacitación de las personas para abordar los retos a los que enfrenta actualmente el sector. En este contexto, la Fundación Laboral de la Construcción inicia su participación en dos nuevas iniciativas europeas, en las que trabajará durante los próximos años: INSIDE CoVE y Repower Regions.
INSIDE CoVE pretende dar respuesta a las necesidades de la industria de la Construcción a través de Centros de Excelencia Profesional (CoVEs). Sus tres niveles de enfoque incluyen el desarrollo de habilidades para la competitividad y la resiliencia, la integración de la construcción en los ecosistemas industriales y la habilitación de transiciones digitales y verdes.
La ejecución de este proyecto fomentará ecosistemas de habilidades para la innovación y la inclusión mediante la colaboración entre el mundo académico, la industria y las personas trabajadoras. También afrontará el reto de cubrir la brecha entre los programas de Formación Profesional actuales y las habilidades y competencias que demanda el sector, que serán identificadas previamente mediante un mapeo de competencias de futuro, que se llevará a cabo en las primeras fases de la iniciativa.
Por su parte, Repower Regions se centrará en cubrir la necesidad de reducir el impacto medioambiental de la Construcción, apostando por la descarbonización de los sistemas de calefacción y refrigeración de los edificios.
El consorcio de este proyecto enfocará sus esfuerzos en dar respuesta a la demanda de profesionales cualificados en sistemas de calefacción y refrigeración neutros para el clima. Asimismo, abordará varios retos sociales y económicos, como son el cambio climático, la seguridad energética y los desajustes en las cualificaciones.
Dos proyectos para los próximos años
El inicio de estos dos proyectos tuvo lugar en marzo de 2025, cuando se desarrollaron sus respectivas reuniones iniciales. Ambas contaron con la participación de técnicos de la entidad paritaria del sector.
La reunión de lanzamiento de INSIDE CoVE se desarrolló entre los dÃas 10 y 11 de marzo en Tesalónica, Grecia. En este evento inicial, se abordó la importancia de mejorar la formación relacionada con la digitalización sostenible e innovadora en la Construcción.
La iniciativa está coordinada por Building Systems Innovation Centre de Grecia y cuenta con la participación de 26 entidades de seis paÃses europeos que trabajarán durante los próximos cuatro años para crear una red internacional para la excelencia digital, sostenible e innovadora en la Formación Profesional de la Construcción.
Por su parte, la reunión inicial de Repower Regions tuvo lugar entre el 19 y 21 de marzo en Kildare, Irlanda, donde se destacaron las numerosas oportunidades que ofrece el proyecto para impulsar la energÃa limpia del sector.
Coordinado por Kildare County Council de Irlanda, su consorcio está formado por 12 organizaciones europeas, que trabajarán conjuntamente durante tres años para, entre otros, diseñar un programa y recursos formativos para eliminar la brecha entre la demanda de las empresas y las cualificaciones disponibles. AsÃ, se dotará a las personas trabajadoras de competencias ecológicas y digitales, esenciales para favorecer la descarbonización del sector de la construcción europeo.
La Fundación Laboral aborda diversos retos del sector
Estos dos proyectos se suman a otras dos nuevas iniciativas Erasmus+ en las que también participa la Fundación Laboral y que comenzaron recientemente: European Ediltrophy y ET4Digital.
La primera de estas se inició el pasado mes de enero con el objetivo de desarrollar formación para sistemas de Construcción en seco, a través de una metodologÃa basada en el aprendizaje activo mediante formaciones prácticas. Este proyecto contará con la participación de socios procedentes de cuatro paÃses europeos, que trabajarán de manera colaborativa durante dos años.
Por otro lado, ET4Digital tuvo su primera reunión online a principios del mes de diciembre de 2024, donde se dieron cita las nueve organizaciones de siete paÃses europeos que trabajarán conjuntamente durante dos años para la capacitación del personal docente en el ámbito de la innovación digital en el ecosistema de la Construcción.
Además de estos nuevos proyectos que se han iniciado recientemente, la Fundación Laboral de la Construcción está trabajando actualmente en otras seis iniciativas que también forman parte del programa Erasmus+:
• Construction Blueprint 2, que busca mejorar la formación y cualificación en el sector para afrontar los desafÃos de las transiciones digital y ecológica en Europa.
• Women Can Build LatAm, para la capacitación y empoderamiento de la mujer en la Construcción en Latinoamérica y Europa.
• CONCRETO, que desarrolla un programa de formación para alumnos de FP y educación superior para la rehabilitación ecológica del patrimonio arquitectónico europeo en hormigón.
• Habitable CoVE, en el que se impulsa el ecosistema del hábitat a través de redes internacionales de colaboración y centros de excelencia, desarrollando herramientas, estudios, sistemas de monitorización, etc., para la transición ecológica y digital de la construcción.
• Welcome Work, en el que se busca facilitar la inclusión laboral de refugiados dentro del sector de la cConstrucción.
• XR Energy, que desarrolla recursos de Realidad Extendida (RX) para su uso formativo en las aulas, de manera que estas unidades didácticas favorezcan la formación para impulsar la transición energética del sector de la construcción.
Cabe destacar que la entidad paritaria también coordina el proyecto Construye 2030 Plus, que supone la quinta iniciativa Build Up Skills en España, enmarcada en el programa LIFE de la Unión Europea y que tiene como objetivo principal impulsar la formación y certificación en microcompetencias para favorecer la transición ecológica de la Construcción.
Participación europea de la Fundación
La Fundación Laboral de la Construcción sigue demostrando su compromiso con la mejora de la formación profesional en el sector y con los objetivos europeos. Gracias a su participación en este tipo de proyectos, se espera que el sector avance significativamente en la recualificación y en la cualificación, lo que permitirá actualizar las competencias de las personas trabajadoras y abordar la escasez de profesionales que enfrenta actualmente la Construcción.
Además, la trayectoria de la entidad paritaria en la coordinación y en la participación en proyectos cofinanciados por el programa Erasmus+ no solo ha contribuido significativamente a la mejora de la cualificación y al fomento del empleo, sino que al mismo tiempo se ha favorecido la atracción de talento joven, la inclusión y la igualdad en el sector.
ArtÃculo firmado por Javier González López, Director de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.
