Sala de Prensa

Más de 70.000 trabajadores formados en la Fundación Laboral de la Construcción

El pasado julio, Fundación Laboral de la Construcción hizo pública su memoria anual de 2020 bajo el título “Comprometidos contigo”. De esta manera, los datos presentados y de acceso público en su web, destacan las cifras que se han conseguido, a pesar del parón sufrido en el primer y segundo trimestre del año, en cuanto a nuevas iniciativas se refiere y con motivo de la COVID. 

“A pesar de la situación tan compleja vivida el pasado año debido a la crisis de la COVID-19, el balance de la Fundación Laboral de la Construcción fue positivo. La entidad paritaria formó en 2020 a un total de 71.833 trabajadores y trabajadoras de la construcción, impartió cerca de 3.320.000 horas de formación, y desarrolló 8.337 cursos”.

“Hay que destacar que el 72,5 % de las personas formadas (52.107 alumnos/as) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 24,7 % (17.711 alumnos/as) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 2,8 % (2.015 alumnos/as) que se decantó por materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 87,6 % de las personas formadas se decantó por formación presencial (62.916)”.

Esta formación se llevó a cabo, eminentemente, de manera online, dado que los centros de Fundación Laboral comenzaron a abrirse a partir de mayo. Ya desde abril, se fomentó la participación gratuita de los profesionales en su plataforma online. 

Entre los cursos más demandados, destaca el de “PRL para Trabajos de Albañilería”, con 16.342 trabajadores/as, seguido del de “Nivel básico de prevención en construcción”, que registró 6.848 alumnos/as. En tercera posición se encuentra el curso de “Procedimientos y técnicas en trabajos en altura”, con 3.361 alumnos/as”.

Empleo

En el ámbito del empleo, la Fundación Laboral de la Construcción cuenta con un portal específico, con más de 3.000 ofertas en el sector. De las inscripciones y consecuciones de trabajo en dicha plataforma, la Fundación destaca los datos principales en relación a los empleados: “En la actualidad, hay más de 90.000 profesionales registrados y más de 4.000 empresas inscritas que confían en el portal para encontrar a sus candidatos/as. Hay que destacar que los perfiles más demandados por las empresas del sector el paso año fueron: albañil, peón, encofrador, encargado de obra y jefe de obra. Mientras que las zonas geográficas de la mayor parte de las vacantes ofertadas se encontraban en las regiones de Madrid, Galicia y Cataluña”.

“En cuanto al perfil del profesional que buscó empleo en 2020 fue el de un hombre, de entre 46 y 55 años, en situación de desempleo con estudios básicos y formación en PRL por puesto de trabajo y oficio”.

Todos estos datos presentan una gran actividad de la Fundación durante el primer año de pandemia. Si bien se continúa con las acciones referidas, tanto a través de formación presencial como online, la Fundación ha aprobado, hace unas semanas, una reorganización de su estructura para hacer frente a los planes de recuperación europeos, que ponen el foco en el sector de la Construcción.

Además, la digitalización se impone como una de los objetivos más importantes de la entidad, tanto en el ámbito educativo como de funcionamiento del día a día. 

Fundación Laboral de la Construcción

La Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en 1992 mediante el Convenio General del Sector de la Construcción y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Comisiones Obreras de Construcción y Servicios (CC.OO.) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA).

El Colegio de Ingenieros Técnicos es un firme colaborador de la Fundación, como entidad indispensable en el sector de la Construcción en nuestro país.

Más información sobre la memoria anual, aquí.